CÁMARAS EMPRESARIALES PRESENTAN PLATAFORMA DE SUELDOS Y SALARIOS DESARROLLADA POR UAL

• A mediados de septiembre se tendrá la información de 150 compañías de la región.
• Reconocen el desarrollo tecnológico de la UAL en esta suite para empresarios.

Redacción/ Gómez Palacio, Durango.

Se presentó en la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación delegación Gómez Palacio, la plataforma Sueldos y Salarios de la Zona Metropolitana, mismo que fue desarrollado por docentes de la Universidad Autónoma de La Laguna y servirá para nivelar los sueldos y salarios de una manera sana y competitiva.

Alfonso Montellano, presidente de CANACINTRA en Gómez Palacio, resaltó que el proyecto es para los empresarios, para evitar el alto porcentaje de rotación de sus empleados. Los empresarios podrán acceder a esta información con un costo anual, mediante una clave que se les proporcionará, para consultar los sueldos en otros lugares.

En este proyecto participan la CANACINTRA de Gómez Palacio y Torreón, así como COPARMEX Laguna y todos sus agremiados. Lo que proporciona una base de datos de las empresas laguneras y permitirá contar con información precisa de las percepciones que se manejan en la región.

“El salario promedio de un trabajador- operador oscila entre los mil 800 y dos mil semanales, el cual resulta competitivo”, manifestó el presidente de CANACINTRA Gómez Palacio.

Por su parte el rector de la Universidad Autónoma de La Laguna, Omar Lozano Cantú resaltó que los principales contenidos de la suite desarrollada por la universidad son: Salarios máximo, mínimo, promedio, experiencia, nivel escolar, horario laboral, prestaciones de ley, compensaciones y complementaciones salariales, bono de puntualidad, bono de asistencia, bono de productividad, prestaciones superiores a las de la ley, días extras de aguinaldo, beneficios que no afectan a la nómina, condiciones físicas del empleo, condiciones del ambiente, rotación del personal de manera anual.

“Es una suite muy completa que contempla además de la parte económica todos los factores que rodean a un empleado dentro de una empresa”, manifestó Omar Lozano Cantú.

Las cámaras empresariales involucradas resaltaron los beneficios que traerá esta plataforma como son: reducción de la rotación del personal, análisis de la comparación del mercado laboral, disminución de costos excesivos de la incorrecta remuneración, la plataforma digital se actualiza continuamente y tiene vigencia de un año, después de adquirirla. La seguridad es clave en esta suite, ya que se trata de información confidencial de las empresas.