• Sergio Raymundo Seañez Castellanos, egresado de Administración de Empresas de la UAL, dirige compañías con operaciones en más de 20 países y alianzas estratégicas con tecnología Suiza.
• El empresario reconoce que la formación recibida en la Universidad Autónoma de La Laguna fue determinante para desarrollar el liderazgo, la disciplina y la visión global que hoy distinguen a sus empresas.
Haide Ambriz Padilla / Torreón, Coahuila.
La educación universitaria trasciende cuando forma profesionistas capaces de competir en escenarios internacionales y generar impacto más allá de las fronteras. Ese es el caso de Sergio Raymundo Seañez Castellanos, orgulloso egresado de la Licenciatura en Administración de Empresas de la Universidad Autónoma de La Laguna (UAL), quien ha consolidado una destacada trayectoria empresarial al frente de Foundamentality y Found Tech, dos compañías con presencia internacional que hoy llevan el talento lagunero a los mercados más competitivos del mundo.
Integrante de la generación 1996-2000, Seañez Castellanos recuerda su paso por la UAL como una etapa decisiva en su formación profesional y humana. Gracias a una beca del 80 por ciento, logró combinar el estudio con el trabajo, manteniendo un alto rendimiento académico que le permitió graduarse con reconocimiento Cum Laude. Aquella experiencia, asegura, fortaleció la disciplina, la perseverancia y la cultura del esfuerzo que hoy son pilares de su liderazgo empresarial.
«Estoy bastante orgulloso de la UAL», expresó al recordar los años en los que la universidad impulsó en él no solamente conocimientos administrativos, sino una forma distinta de enfrentar los retos profesionales.
Actualmente dirige Foundamentality, una firma especializada en transformación organizacional que trabaja con metodologías desarrolladas en Suiza y que acompaña a empresas en procesos de evolución estratégica. A través de sus unidades Safety Place to Work, enfocada en seguridad industrial; The Leader Shift Academy, orientada al desarrollo de liderazgo, y The Performance Code, dedicada a la transformación de modelos de negocio, la empresa colabora con organizaciones en prácticamente toda América Latina.
Su visión se centra en transformar la manera en que las personas lideran y desarrollan sus organizaciones, convencido de que el cambio empresarial comienza por la transformación del ser humano.
Paralelamente encabeza Found Tech, empresa de alta tecnología especializada en la creación de gemelos digitales, desarrollando modelos tridimensionales de ultra alta precisión con diferencias de apenas tres milímetros respecto a la realidad. Esta tecnología permite replicar digitalmente plantas industriales, edificios, carreteras, puentes, ciudades e infraestructura compleja para optimizar procesos, realizar simulaciones, mejorar el mantenimiento y elevar la eficiencia operativa.
El nivel de especialización alcanzado por la compañía le ha permitido posicionarse en mercados altamente exigentes. Actualmente, entre el 90 y 95 por ciento de sus operaciones comerciales se desarrollan en Alemania y Suiza, mientras la empresa continúa expandiendo sus servicios hacia diversos países de Latinoamérica, consolidando alianzas tecnológicas con socios europeos.
Estos logros reflejan la capacidad del talento formado en la Universidad Autónoma de La Laguna para competir en industrias de innovación y tecnología de clase mundial.
Durante la entrevista, el empresario destacó que el verdadero diferenciador de los profesionistas ya no radica únicamente en el conocimiento técnico, sino en la mentalidad con la que enfrentan los desafíos.
«Nosotros no transformamos el hacer; transformamos el ser», explicó, al señalar que las organizaciones requieren líderes capaces de adaptarse a los cambios constantes del entorno global.
En ese sentido, reconoció que muchas de las competencias que hoy aplica en los negocios comenzaron a desarrollarse durante su formación en la UAL.
Recordó que el modelo educativo de la Universidad fomentaba la investigación, el análisis, las exposiciones frente al grupo y la argumentación de ideas, experiencias que fortalecieron su capacidad para comunicarse con seguridad y desenvolverse en escenarios internacionales.
«He tenido la oportunidad de hablar frente a auditorios de más de siete mil personas en más de 35 países y alrededor de 150 ciudades. Esa capacidad de comunicar, improvisar y defender ideas comenzó aquí, en la Universidad Autónoma de La Laguna», afirmó.
Asimismo, señaló que la exigencia académica de la institución le enseñó el valor de la preparación permanente y del aprendizaje continuo, elementos que hoy considera indispensables en un mundo donde el conocimiento evoluciona todos los días.
Gracias a esa visión global, las empresas que dirige integran equipos multiculturales y colaboran con profesionales de distintas generaciones y nacionalidades. Sus proyectos requieren especialistas con dominio de idiomas como inglés, alemán y portugués, reflejo del entorno internacional en el que actualmente participan.
A pesar de su crecimiento internacional, Sergio Raymundo Seañez Castellanos mantiene un fuerte vínculo con La Laguna y con su alma máter. Explicó que una de sus oficinas permanece en la región, porque está convencido del potencial del talento lagunero y de la importancia de seguir generando oportunidades de desarrollo para las nuevas generaciones.
«Lo que buscamos es crear empleos mejor pagados, con mayores oportunidades de crecimiento y con una ventana al mundo para quienes trabajan con nosotros», comentó.
El empresario también manifestó su interés por fortalecer la comunidad de egresados de la UAL, convencido de que el intercambio de experiencias entre profesionistas exitosos puede convertirse en una herramienta para impulsar el desarrollo económico y social de la región.
«Si la comunidad crece, todos ganamos. Necesitamos compartir experiencia, abrir oportunidades y demostrarles a los jóvenes que sí es posible construir empresas que compitan internacionalmente desde La Laguna».
Finalmente, dirigió un mensaje a los estudiantes universitarios, invitándolos a creer en sus capacidades, mantenerse en constante preparación y asumir el aprendizaje como un hábito permanente.
«Lo primero es creer que se puede. Definan quién quieren ser y trabajen todos los días para lograrlo. Cuando cambia la mentalidad, cambian también los resultados».
Historias como la de Sergio Raymundo Seañez Castellanos reflejan el compromiso de la Universidad Autónoma de La Laguna con la formación de líderes capaces de innovar, emprender y competir en los mercados internacionales, demostrando que el talento lagunero puede trascender fronteras cuando se combina con preparación, disciplina y una visión de futuro.
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